На предыдущую страницу

 

   
         
   

Тематический план по предмету «Экономика труда»

 

1. Введение. Предмет и основы методологии современной экономики труда.

1.1. Предмет экономики труда и его развитие на современном этапе.

1.2. Взаимосвязь экономики труда с другими науками.

1.3. Задачи дисциплины «Экономика труда».

 

2. Труд как основа жизнедеятельности в обществе.

2.1.Труд и трудовая деятельность.

2.3. Сущность различных трудовых концепций.

2.4. Влияние труда на жизнедеятельность человека.

2.5. Общественная форма труда.

2.6. Характер и содержание труда.

2.7. Условия труда и их формирование.

2.8. Воспроизводство трудовых ресурсов.

2.9. Формирование трудовых ресурсов в России.

2.10. Влияние демографических факторов на формирования трудовых ресурсов.

 

3. Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда.

3.1. Социально-экономическая сущность занятости населения.

3.2. Предпосылки, сущность безработицы и статус безработного.

3.3. Виды безработицы.

3.4. Показатели и методы измерения состояния безработицы.

3.5. Рынок труда и механизм его функционирования.

3.6. Классификация рынка труда.

3.7. Государственное  регулирования рынка труда.

3.8. Роль Государственной службы занятости в регулировании рынка труда.

3.9. Федеральная миграционная служба как субъект формирования рынка труда.

3.10. Роль Международной организации труда.

 

4. Организация, нормирование и условия труда в современной экономике.

4.1. Сущность и задачи организации труда в сфере производства.

4.2. Организация труда в социотехнической системе.

4.3. Основные показатели определяющие эффективность научной организации труда.

4.4. Значение нормирования в системе организации труда.

4.5. Нормы труда применяемые на предприятиях и фирмах.

4.6. Содержание производственного процесса.

4.7. Классификация затрат рабочего времени при обследовании норм труда.

4.8. Методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени.

4.9. Фотографии рабочего дня и хронометраж в нормировании труда.

4.10. Оценка  трудовых условий работы на предприятиях.

 

5. Производительность и эффективность труда.

5.1. Сущность производительности труда и критерии его эффективности.

5.2. Показатели измерения производительности труда.

5.3. Виды выработки и методы ее расчета на предприятии.

5.4. Классификация показателей трудоемкости в зависимости от состава затрат труда.

5.5. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда.

 

6. Организация оплаты труда.

6.1. Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость

 рабочей силы».

6.2. Основы организации и регулирования оплаты труда в России.

6.3. Функции тарифных сеток и тарифных ставок в тарифной системе.

6.4. Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях.

6.5. Определение заработка при сдельной форме оплата труда.

6.6. Виды оплаты труда различных категорий работников и основные элементы премиальных систем.

 

7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников.

7.1. Сущность уровня жизни.

7.2. Классификация показателей и методика оценки уровня жизни.

7.3. Взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда.

7.4. Источники формирования и структура доходов населения.

7.5. Влияние инфляции на уровень жизни населения.

7.6. Система социальной защиты работников.

 

8. Планирование и аудит в трудовой сфере.

8.1. Аналитический подход к планированию трудовых показателей.

8.2. Взаимосвязь трудовых показателей и их влияние на деятельность предприятия.

8.3. Внутрифирменное планирование в функционировании трудовых ресурсов.

8.4. Планирование социального развития.

8.5. Организация и проведения аудита в трудовой сфере.

 

9. Регулирование социально-трудовых отношений.

9.1. Сущность и структура социально-трудовых отношений.

9.2. Факторы воздействующие на социально – трудовые отношения.

9.3. Регулирования социально – трудовых отношений.

9.4. Роль социального партнерства в регулировании  трудовых отношений.