Вернуться в раздел Учебных дисциплин

 

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ И ЭКЗАМЕНУ ПО ПРЕДМЕТУ

 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

 
   

 

1. Стратегический кадровый менеджмент в системе управления.

2. Объект, предмет и категории стратегического кадрового менеджмента.

3. Модели стратегического управления.

4. Стратегическое планирование кадровым управлением предприятия.

5. Субъект и объект стратегического кадрового менеджмента.

6. Деятельность как объект стратегического кадрового менеджмента.

7. Жизнедеятельность и деятельность, представленные языком схем и символов.

8. Руководитель в системе стратегического управления.

9. Особенности подготовки управленцев (менеджеров) высшего уровня управленческой иерархии.

10. Акмеологический подход в стратегическом управлении кадрами .

11. История возникновения акмеологии, ее основные понятия.

12. Методологические основы разработки кадровой политики и кадровой стратегии.

13. Стратегическое управление человеческими ресурсами .

14. Научные основы механизма эффективного управления.

человеческими ресурсами.

15. Стратегический механизм управления кадрами.

16.Теории мотивации.

16. Методы мотивации персонала к выполнению стратегических целей организации.

17. Принципы и методы построения систем управления персоналом.

18. Особенности проектирования системы стратегического управления персоналом.

19. Политика как деятельность управленческого персонала стратегического уровня.

20. Организация политической кадровой деятельности.

21. Разработка кадровой стратегии в организации.

22. Методы, используемые при разработке стратегии.

23. Стратегический маркетинг персонала.

24. Стратегическое планирование потребности в персонале.

25. Развитие персонала как объект стратегического управления.

26. Профессиональная ориентация.

27. Элита как объект стратегического менеджмента в кадровой сфере.

28. Проблемы самоопределения человека, персонала.

29. Методы стратегического управления кадрами.

30. Подготовка персонала стратегического уровня.

31. Повышение требований к профессионализму.

32. Контроль в проведении стратегической кадровой политики в организации.