На главную страницу

ВОПРОСЫ К ДОКЛАДАМ ПО ПРЕДМЕТУ

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

 

 

1. История изучения организационной культуры.

2. Понятие организационной культуры. Взаимосвязь понятий организационной и корпоративной культуры

3. Задачи и функции организационной культуры.

4. Основные причины повышенного внимания к организационной культуре в США и странах Запада.

5. Структура организационной культуры.

6. Организационная культура как система.

7. Понятие и виды субкультур.

8. Субъективная и объективная организационная культура.

9. Цели организации и организационной культуры.

10. Метод изучения организационной культуры.

11. Характеристики культуры организации.

12. Основные компоненты организационной культуры.

13. Ценности.

14. Корпоративная символика.

15. Коммуникационные системы.

16. Коммуникационная система, характер взаимодействия.

17. Формы выражения организационной культуры.

18. Легенды.

19. Ритуалы.

20. Символы могущества компании. Язык компании.

21. Организационная культура с позиции различных исследователей.

22. Содержание организационной культуры по Ф. Харрису и Р. Морану.

23. Три уровня корпоративной культуры по Э. Шайну.

24. Четыре уровня корпоративной культуры по Т. Дилу и А. Кеннеди, X. Трайсу и Дж. Бейеру.

25. Модель В. Сате.

26. Модель Т. Питерса — Р. Уотермана.

27. Модель Т. Парсонса.

28. Модель Г. Ховстида.

29. Модель Г. Лэйн и Дж. Дистефано.

30. Теория Z У. Оучи.

31. Сильные и слабые организационные культуры.

32. Положительные и отрицательные организационные культуры.

33. Открытая, декларируемая и реальная организационная культура.

34. Типология культуры Т. Дила и А. Кеннеди.

35. Классификация Ф. Тромпернаарса.

36. Организационная культура «семья».

37. Организационная культура «Эйфелева башня».

38. Организационная культура «управляемая ракета».

39. Организационная культура «инкубатор».

40. Формирование организационной культуры.

41. Этапы формирования организационной культуры.

42. Основные требования при формировании организационной культуры.

43. Факторы, влияющие на организационную культуру.

44. Внешняя адаптация и внутренняя интеграция.

45. Принципы поддержания организационной культуры.

46. Методы поддержания организационной культуры.

47. Изменение организационной культуры.

48. Реакция сотрудников на изменение организационной культуры.

49. Роль кадровых служб в формировании и поддержании организационной культуры.

50. Культура власти.

51. Культура ролей (бюрократическая культура).

52. Культура достижений.

53. Культура доверия и поддержки.

54. Имидж и репутация организации.

55. Управление имиджем. Моделирование имиджа.

56. Внутренний имидж и имидж руководителей организации.

57. Связь со СМИ как элемент развития образа организации.

58. Ценность организационной культуры.

59. Влияние культуры на организационную эффективность.