Вернуться в раздел Учебных дисциплин

 

ВОПРОСЫ К ДОКЛАДА ПО ПРЕДМЕТУ МЕНЕДЖМЕНТ КАДРОВ

 

 
   
 

1. Понятие управление персоналом.

2. Менеджмент как основа эффективного управления кадрами.

3. Функции управление персоналом.

4.Функции менеджмента.

5. Понятие и свойства персонала, как объекта и субъект  управление.

6. Функции кадровой службы.

7. Необходимость построения эффективного менеджмента в кадровой службе

8. История развития кадрового менеджмента.

9. Школы управления в менеджменте кадров.

10. Концепция человеческих ресурсов в практике управления.

11. Основные модели менеджмента кадров.

12. Типовые организационные структуры менеджмента кадров

13. Основные положения управления персоналом в менеджменте кадров и классическом подходе к управлению.

14. Планирование потребности в персонале.

15. Источники привлечения кандидатов.

16. Подбор и отбор кандидатов на вакантную должность

17. Организации внутрифирменного менеджмента для эффективной работы персонала.

18. Понятие кадровой политики организации.

19. Понятие и виды кадровой стратегии организации.

20. Понятие и виды методов управления.

21. Административные методы управления персоналом.

22. Экономические методы управления персоналом.

23. Социально-психологические методы управления персоналом.

24. Закономерности управления персоналом.

25. Возможности развития инновационного процесса управления.

26. Типы поведения человека в организации.

27. Регуляторы поведения субъектов организации.

28. Классические стили руководства.

29. Модели управления персоналом.

30. Правовое и документационное обеспечение управления персоналом.

31. Стили руководства.

32. Коммуникативная и обратная связь в управлении.

33. Трудовое поведение и мотивация персонала.

34. Карьерный рост в менеджменте кадров.

35. Контроль за динамической структурой менеджмента кадров.