Вернуться в раздел Учебных дисциплин

 

ВОПРОСЫ К ДОКЛАДАМ ПО ПРЕДМЕТУ

 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

 

 
   

 

 

1. Стратегический кадровый менеджмент в системе управления.

2. Объект, предмет и категории стратегического кадрового менеджмента.

3. Модели стратегического управления.

4. Метод и стратегия. Классификация стратегий.

5. Стратегическое планирование кадровым управлением предприятия.

6. Субъект и объект стратегического кадрового менеджмента.

7. Деятельность как объект стратегического кадрового менеджмента.

8. Понятие об общей теории деятельности.

9. Жизнедеятельность и деятельность, представленные языком схем и символов.

10. Руководитель в системе стратегического управления.

11. Особенности подготовки управленцев (менеджеров) высшего уровня в управленческой иерархии.

12. Акмеологический подход в стратегическом управлении кадрами .

13. Теоретико методологические основы акмеологии.

14. История возникновения акмеологии, ее основные понятия.

15. Методологические основы разработки кадровой политики и кадровой стратегии.

16. Анализ существующих рекомендаций по разработке кадровой политики и кадровой стратегии.

17. Стратегическое управление человеческими ресурсами.

18. Научные основы механизма эффективного управления человеческими ресурсами

19. Разработка системы стратегического управления персоналом.

20. Стратегический механизм управления кадрами.

22. Теории мотивации.

23. Методы мотивации персонала к выполнению стратегических целей организации.

24. Принципы и методы построения систем управления персоналом.

25. Особенности проектирования системы стратегического управления персоналом.

26. Разработка кадровой политики.

27. Политика как деятельность управленческого персонала стратегического уровня.

28. Организация политической кадровой деятельности.

29. Роль и место кадровой политики в организации.

30. Разработка кадровой стратегии.

31. Проблемные аспекты разработки стратегии.

32. Методы, используемые при разработке стратегии.

33. Стратегический маркетинг персонала.

34. Стратегическое планирование потребности в персонале.

35. Развитие персонала как объект стратегического управления.

36. Развитие мышления.

37. Развитие личности.

38. Развитие способностей .

39. Профессиональная ориентация.

40. Элита как объект стратегического кадрового менеджмента.

41. Формирование управленческой элиты.

42. Элитарные ориентации стратегического самоопределения персонала.

43. Проблемы самоопределения человека, персонала.

44. Методы стратегического управления кадрами.

45.  Подготовка персонала стратегического уровня.

46. Повышение требований к профессионализму.

47. Контроль в проведении стратегической кадровой политики в организации..